岗位职责:1、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;2、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);3、领导交办的其他事情任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业;2、相关工作经验者优先考虑;3、熟练使用办公软件工作时间:8:30—5:30
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