岗位职责:
1、根据部门经理要求,完成部门的招聘、面试、入职培训等工作;
2、负责本部门员工的入职、离职办理工作;
3、负责办公室常用物资采购及报销,办公室常规检查和硬件管理;
4、协助部门经理进行部门项目及人员管理,推进项目良好发展;
5、协助部门经理做好其他部门相关工作。
任职资格:
1、了解招聘、简单入职培训方面的工作;
2、有一定人事行政工作经验者优先;
3、能较好的配合部门领导做好部门管理、协调工作;
4、能熟练运用word、excel、ppt等办公软件;
5、工作执行力强,做事认真、负责、有条理;
工作时间:周一至周六08:30-12:00,13:30-17:30;
休假制度:每周日固定休息,另每月多一天自由调休,每月5-6天休假
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