工作职责：
1：协助服务部经理做好服务部制度文件的修订，
2：协助服务部经理做好服务指标的达成，
3：协助服务部经理做好服务成本的把控，
4：帮助服务部经理做好重大客诉的处理。
5：完成领导交代的其他工作。
工作要求：
1：男女不限，年龄要求25-35岁，要有相关岗位的工作经验，
2：心态积极向上，能够吃苦耐劳，乐于奉献，
3：要求强烈的服务意识，懂得关爱下属，善于沟通，
4：要求一定的文字表达能力，能够把自己的想法落在书面上。
司为你提供：
1、工资构成：月薪=无责底薪 交通补贴 餐补 满勤奖 奖金 .
2、五险一金，提供宿舍，法定节假日三倍工资，春节12天带薪休息、圣诞趴体、家庭日、夏令营、万圣节化妆晚宴，各种福利。
3、入职后带薪岗前培训和不定期的专业技能培训、心态、企业管理学习。户外团建拓展，省内国内外旅游
4、暖暖的家人文化，不抛弃不放弃，不排资不论辈只认能力。半年一次的竞聘机制保证顺畅的晋升通道
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