岗位职责:
1、招聘新员工,邀约面试,并及时办理入职手续。
2、组织新员工培训,准备知识点分享和案例分析材料。
3、员工考勤、考核情况监督整理,形成资料并及时上报。
4、 员工绩效考核,根据情况计算薪资和提成。
任职资格:
1、25-40岁,形象较好,口齿清晰,普通话流利;
2、性格开朗,为人谦和,对工作有较高的热情;
3、有团队精神,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、有相关工作经验优先。
工作时间:8小时工作时间,法定假日正常休息,提供带薪假;
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