岗位职责:1、 负责公司人事工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、日常行为规范等人事程序或规章制度;
2、 根据现有各岗位的发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。
工作时间:上午9:00—12:00下午13:00—18:00(做六休一)

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