职责:
1、执行招聘计划,发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、负责员工考勤核对、工资核算。
4、组织、策划员工活动等。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、2年以上行政人事基础工作。
3、良好的沟通协调能力,能承受较大的压力。
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