工作职责:
1、负责根据三一港机人力资源中长期规划制定年度人力资源需求计划,做好招人才招寻聘,建立核心人才库,做好岗位人才储备;
2、负责独立招聘职位分析,完成人才建立筛选、邀约、面试、测评、甄选等各个招聘环节;
3、负责招聘渠道拓展和维护,利用各种有效招聘途径及时满足各部门人才需求,熟悉互联网宣传方式(微信H5等),开展中高级寻聘工作,及时满足中长期规划;
4、负责协助薪资福利的沟通管理,及时了解市场薪酬状况,确保公司薪酬福利的市场竞争力;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类相关专业;
2、2年以上大中型制造企业招聘工作经验,熟悉技术类岗位招聘,有中高端人才寻聘经验优先考虑;
3、熟悉掌握招聘和寻猎聘技能,精通各种招聘渠道,能独立完成招聘效果评估;
4、良好的语言表达、沟通协调能力、敏锐的洞察力及分析判断能力,富有亲和力和一定影响力;
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