岗位职责:职位描述:
1、人员招聘,建立并及时更新员工信息,做好人员动态手续(入离职、晋升、调动等)及员工档案管理工作;
2、员工考勤管理、工资奖金核算、社保购买等;
4、每月根据公司销售情况,激励员工士气,增强积极性;
5、组织、协调员工培训、子公司年会、协助总部年会、员工活动及各类会议的有效开展;
6、负责维护办公环境、各门店卫生环境、办公文具的统筹等其他人力行政管理工作;
任职资格::
1、大专以上学历,善于与他人沟通,有团队精神;
2、具有较强的协调和沟通能力,乐观积极、亲和力强。
工作时间:行政班,月休4天
福利:节日福利、生日福利、员工旅游、高温福利、工作交通补贴、话费补贴、丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福
待遇:面议
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