岗位职责:
1、根据公司年度、季度、月度人力资源需求,负责协助上级制定招聘计划并组织实施;
2、根据招聘计划,发布并维护有效招聘信息;
3、通过岗位需求分析,对简历进行甄别,并完成面试、录用、等工作环节;
4、组织实施内部人才选拔和外部人才推荐;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、1年以上人力资源工作经验,人力资源相关专业;
2、对企业人力资源管理模式有系统的了解;
3、具有较强的团队合作能力,能承受较强的工作压力。
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