工作内容:岗位职责:
1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系;
2.负责办理员工的迁调、奖惩等手续,及员工流失分析;
3.具备良好的分析问题和解决问题的能力;
4.具有应变能力,能解决突发员工关系事件;
5.具备良好的文字功底以及表达能力;
6.协助领导策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度、满意度,为企业创造高绩效;
7.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;
8.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道;
9.完成领导交给的其他工作。
职位要求:1.人力资源、企业管理等相关专业专科科以上学历;
2.具备1年以上员工关系工作经验;
3.具备员工关系管理的专业知识,
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具备良好的统计分析能力;
6.工作认真、负责,具有高度的工作热情,自觉自律认真,
7.具有应变能力,能解决突发员工关系事件;
8.具备良好的文字功底以及表达能力;
工作时间:月休6天,每天8小时,带薪年假
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址:北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL:175427527@qq.com