工作内容：1、负责制定企业行政管理等有关制度;组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的 根据企业和市场的发展修改完善各项制度。
2、负责公司各个部门文件收集整理归档。
3、负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作。
4、负责公司企业文化宣传及落实工作，员工活动组织，增强员工凝聚力。
5、协作各部门主管执行招聘工作流程、完善员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关制度。
6、根据公司业务发展，协助公司制定整体薪酬福利策略，建立和优化薪酬福利体系，建立健全完善的绩效考核制度流程。
职位要求：1.男女不限，行政管理等相关专业，2年以上同岗位工作经验；
2.具有一定的文笔能力，具有亲和力和服务意识；
3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
4.有较好的计算机水平，熟练操作office等办公软件。
工作时间：9:00-6:00
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