1、主要负责人员招聘（人员需求审核，选择招聘渠道发布招聘信息，收集简历及电话通知面试，进行初试及安排复试，面试结果跟进反馈，通知入职等）；
2、负责员工的入职信息登记，员工档案管理，劳动合同签订，员工转正、调薪、离职管理；
3、负责员工关系维护，员工活动的安排组织，协助岗前培训工作。
岗位要求：
1、1年或以上招聘工作经验，有互联网或服务行业招聘经验及相关领域工作经验者优先；
2、熟悉各种传统和新兴招聘渠道，并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估；
3、熟悉现代化企业人力资源管理技术、招聘流程及劳动法律法规；
4、人际关系良好，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，具备很强的责任感和事业心。
工资待遇：月薪4-6K 招聘绩效奖金 五险 年终奖金 节日福利
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