工作内容:
1、负责人事档案电子版的编制、更新、完善;
2、负责员工的入职、离职、晋升、调岗、转正等各类手续的办理;
3、负责各大招聘渠道的招聘管理,并做好预约面试和登记;
4、对人事纸质档案的编纂、整理、存档以及各类人事文件档案的分类保管存档;
5、负责员工《劳动合同》和《保密协议》的签订;
职位要求:
性格开朗,工作认真细心,有个人事类工作经验者优先录用。
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