岗位职责：
1、负责制造中心日常行政事务性工作，协助上级制定/修改管理流程、规章制度，并监督规章制度的执行情况.
2、负责制造中心的招聘管理工作，包括人力需求统计、招聘渠道维护、招聘信息发布、简历筛选、面试接待、入职沟通等工作.
3、负责制造中心员工入职、离职、请假、转正、异动等相关手续的登记办理，宿舍、用餐安排与登记.
4、负责制造中心人事数据、报表的汇总，员工档案的建立和管理，以及人事系统的维护.
5、负责员工每日出勤，每月考勤/加班等资料的汇总与呈报.
6、负责培训管理工作，新员工入职培训及根据公司发展需要，协助各部门制定各项培训计划并监督实施.
7、各项人事行政相关的通告打印、张贴及监督执行工作.
8、负责各项会议记录及来访人员接待。
9、负责办公用品的申购、发放、统计工作.
10、负责饮用水的申购与登记、每日就餐人数的核实及办公室、饭堂、宿舍的卫生监督、检查管理工作.
11、员工关系管理；各项团建活动的组织开展.
任职资格：
1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先.
2、2年以上人力资源工作经验.
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧。
4.踏实稳重、工作细心、责任心强、具备良好的沟通协调能力、团队精神及谈判技巧。
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