1.招聘渠道发布招聘信息,根据简历筛选候选人,与候选人沟通职位信息,进行意向确认,邀约面试;
2.面试组织实施,现场安排和协调、面试结果跟踪和反馈;
3.招聘数据统计,及时跟新招聘信息,建立和维护人才信息库;
4.收集网络招聘渠道、人才市场的相关信息,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5.完成上级交代的其他工作。

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