1、提供招聘支持与协调（招聘的组织实施、面试、面试评估、录用、入职等）；
2、开发有效的招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；
3、建立人事管理制度，并履行人事管理职责；
4、负责员工社保的申购及停购；
5、完成上级安排的其他事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有1—2年相关工作经验者优先考虑；
3、具备一定的人力管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1.工作时间9:00-12:00,13:30-18:00，每周工作6天；
2.每月除基本工资外，附加绩效等奖金，年底双薪，节日礼品；
3.法定假期、带薪病假等，满一年享受五天带薪年假；
4.每年组织员工外出旅游；
5.办公环境优雅，定期组织员工生日会、聚餐；
面试请提前联系，携带个人简历
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址：北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL：175427527@qq.com
