职位要求：
1.完成公司员工的招聘，录用，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化管理工作。
2.协调和指导本部门和其他用人部门的人才招聘，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源合理利用。
3.定期和员工面谈交流，做好员工满意度调查，做好员工关系管理。
4.办理律师交代的日常工作，整理汇总相关文件；
5.熟练运用办公软件；
岗位学历要求：
专科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、法学等相关专业者优先、有相关工作经验者优先；
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址：北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL：175427527@qq.com
