岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、根据58平台资源信息，拨打电话邀约面试；及58平台维护管理；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、男，中专以上学历，对人力资源兴趣者优先；
2、有人力资源等相关工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、有C驾驶证优先，熟练驾驶；
工作时间：早8点半-下午5点，中间一个小时休息，双休，节假日正常休息。
薪资待遇：3000底薪 提成（上不封顶）
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