岗位职责：
1.负责各部门员工的考勤管理工作；
2.负责员工的薪资核算和日常工资表的制作和统计。
3.负责员工的福利保险相关手续的办理。
4.负责员工相关的福利工作。
岗位要求：
1.大专及以上，人力资源相关专业；
2.1年及以上相关工作经验 ；
3.熟悉人力资源相关知识，了解劳动关系法律法规相关知识，熟练运用办公软件。
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