工作职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求信息，收集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展以及考核结果符合岗位要求；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
任职资格：
1、性别：女，年龄20-30，能适应出差；
2、大专以上学历，人力资源专业，一年以上的人事招聘工作经验；
3、性格活泼开朗，沟通能力强。
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