工作内容:
1、负责公司岗位需求招聘;
2、负责员工劳动合同签订、员工社保等办理;
3、组织管理公司企业文化的建设,策划组织员工文体活动等;
4、负责员工薪酬福利核算与安排;
5、保障公司行政事务的日常运作与管理,会议的组织与跟进;
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、大专以上学历,有人事行政工作经验优先;
2、熟练使用电脑,对office软件运用熟练;
3、具备良好的沟通能力、执行力强;
4、性格开朗,工作细致认真,条理性佳,抗压能力强。
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