培训专员

工作内容：
1.负责公司培训体系的建立并不断完善培训体系及培训制度，针对不同部门不同级别设置培训课程；
2.负责公司年度、月度培训计划的拟订、实施，确保员工参与培训的出勤率，对培训效果监督、反馈并且提出改进计划；
3.负责公司新员工岗位培训、拓展训练等培训的计划、落实及评估；
4.负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，并评估讲师培训的质量和教学效果；
5.负责所属系统内的培训课程材料的收集、筛选、编写、翻译、修订、整理及归档工作。
职位要求：1.性别不限，形象气质佳，性格开朗；
2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
3.具有两年及以上培训管理工作经验优先；
4.积极主动担任企业内部讲师，不断开发培训课程，加强自我培训能力；
5.具有出色的公众演讲能力，较强的感召力和影响力；
6.具有较强的抗压能力，高度的职业道德和工作热情。
工作时间：5天8小时，周末双休