岗位职责:
1、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行筛选,安排面试,负责初试,出具综合评价意见;
2、组织相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布状况,并进行有效分析;
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、负责建立公司人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
任职要求:
1、3年以上专业招聘模块工作经验;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验与技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、熟悉各种人才的招聘渠道,精通各种面试技巧与方法,有招聘统筹能力;
4、优秀的语言表达及沟通协调能力,良好的分析判断力,极强的执行力;
5、良好的服务意识、职业操守与团队协作精神,高度的敬业精神及工作热情,工作严谨细腻,考虑问题周全。

Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址:北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL:175427527@qq.com