岗位职责:
1、负责招聘渠道的建立和开发,发布招聘消息,并实施招聘;
2、员工(试用、转正、晋升、转岗、离职等)相关资料审核、评估执行;
3、员工花名册、信息资料档案建立与管理,劳动合同签订及管理;
4、协助公司企业文化的建设、节日活动、护外拓展、公司晚会、员工福利等;
5、人事、行政日常工作的开展;
6、完成上级领导临时交代的工作。
岗位要求:
1、要女生,一年以上相关经验优先;
2、性格开朗、乐观向上、爱学习,工作认真负责,做事耐心细心,执行能力强;
3、善于与人沟通,具有较强的应变能力、判断能力;能吃苦耐劳,具有良好的服务意识,服务领导安排。
薪资待遇:4K-6K
上班时间:朝九晚六,午休2小时,法定节假日休息。
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