人事主管

岗位职责：
1.负责完善公司行政和人力资源管理规章制度，管理公司日常行政人力事务；
2.制定并审核公司年度组织机构、岗位设置、人力编制计划、人力成本预算、队伍建设规划，并指导推动执行，以有效支持公司业务发展；
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，开展员工招聘、培训等工作；
4.根据公司机构队伍状况，组织制定并实施公司薪酬激励方案，充分激励核心员工，同时审核薪资发放与福利使用情况，有效控制人力成本；
5.组织公司文化活动，加强沟通，提高员工凝聚力，同时协调与当地劳动局关系，保持与同业公司与外部人才市场的必要联系，为公司营造和谐的内外部环境；
6.负责编制公司行政性资产、物资采购计划及预算；
7.编制公司行政费用预算，监督预算的执行情况，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；
8.负责完成公司总经理下达的其他任务。
任职要求：
1.专科科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.两年以上人力资源工作经验，一年以上人力行政主管经验；
3.熟悉掌握国家及厦门区域的劳动、人事政策、法律法规，熟悉房地产行业基础知识；
4.具备出色的组织协调能力、沟通能力和执行力；
5.为人正直诚信，亲和力佳。
公司提供的福利：
　　 1.平均月薪4000-8000元
　　 2.国家法定节假日；
　　 3.国家规定的五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；
　　 4.丰富的团队活动（中秋博饼、年终尾牙、户外拓展活动，部门活动，不定期聚餐等）；
上班地址:
（总公司）厦门市集美区禹州中央海岸宁海二里一期5号楼10楼1006室
（分公司）厦门市集美区禹州中央海岸宁海二里一期3号楼10楼1006室
上班时间:朝九晚六（中午12:00至13:30休息）、一周六天。