年龄：18-25岁
岗位职责：
1、熟悉公司各用人部门招聘需求并制定招聘计划；
2、跟进招聘进度，完成全年招聘计划，拓展招聘渠道并执行招聘工作流程；
3、改进和优化招聘流程，使之更加有效；
4、主动猎聘、开发、评估各类不同招聘渠道，以满足不同部门需要；
5、定期提供招聘分析报告，包括薪资市场行情、行业动态以及竞争对手的动向等；
任职资格：
1、有相关工作经验者优先；
2、1年以上招聘相关工作经验；
2、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识
4.勤快，态度认真，如有特殊情况随时能接受加班
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