人事经理/底薪5k+双休

岗位职责：
1、 负责公司一个事业部或多个部门的人力资源日常管理工作；
2、 根据事业部或部门年度或月度人才盘点情况，进行招聘需求分析，招聘目标设定与完成，制定年度招聘计划并组织实施；
3、 基于HR数据做数据统计、分析与整理，并通过定期出具HR（BP）报告能够给事业部或部门负责人从HR角度的建议用人策略；
4、 协助组织发展管理部负责人推动事业部或部门绩效考核、调薪晋升及事业部或部门人工成本控制等相关工作；
完成领导安排的其他工作。
任职要求：
具备相当的人力资源有效管理的专业能力（包括职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设等）；
2、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、高度的行动力以及创新意识和创新能力；
3、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧及良好的职业道德；
4、扮演好企业的四种角色（事业部或部门业务伙伴、培训管理教练、人力资源领域技术专家、内部公关的高手）；
5、精通中国劳动法及相关法规及能够掌握并解读公司相关制度与规定。
薪酬体系：
工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日休息。
1、每月底薪5000 六险一金 绩效奖金 周末双休 餐补 交补 全勤奖 年底双薪 定期体检；
2、享受国家法定节假日及15天带薪年假，节假日福利，不定期国内外旅游；
3、入职及入6险1金（外加补充医疗保险），早九晚五，周末双休，加班给予加班费；
4、公司提供免费水果和零食，并且在法定节日提供大型超市300元购物卡一张；
5、任职满一年者基本工资上调700元；
6、员工培训：我们公司注重以人为本，关心员工个人发展，有一套完整的培训体系，能为员工提供明确的职业发展规划；
7、晋升快，发展前景广泛，优秀者可公费留学，完成您的出国梦；
8、每年公司会组织员工旅游哦，入职满一年家属也可享受公司免费旅游。