工作内容:协助主管领导建立并完善企业绩效考核体系,协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作,并整理、分析绩效考核结果。
职位要求:1.专科以上人力资源、工商管理等或相关专业
2.具2年以上大型企业绩效管理工作经验, 能够独立建立组织和个人绩效
3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力
工作时间:08:20- -17:30
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