职位描述
工作内容:
1、根据公司战略发展,制定年/季/月招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓展招聘机构;
3、执行招聘、筛选、面试等工作;
4、建立后备人才选拨方案和人才储备库;
5、定期向上级做工作汇报和总结;
职位要求:
1、大专及以上学历,
2、对人才评估有一定的敏感度及判断能力;
3、熟练掌握Office等办公软件;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队合作精神。
薪资:5000起
工作时间:早九晚六,周末双休。
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