职位描述:
1.定期完成量化的招聘工作,并能独立筛选简历和人员初试;
2.了解掌握所负责部门的用人需求;
3.实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4.管理、开发招聘渠道;
5.维护人才储备库。
岗位要求:
1.专科及以上学历,专业不限;
2.踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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