工作内容:1、人员招聘:根据公司快速发展对人才的需求,制定招聘计划,流程,进行面试与筛选;
2、建立人事数据库,根据公司业务发展规划,确定公司的岗位编制,并对其进行管控;
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
4、领导安排的其他工作
职位要求:1、企业管理、行政管理、人力资源管理相关专业专科以上学历
2、二年以上企业管理工作经验
3、具备企业管理、法律法规等方面的知识,具有良好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷,熟练掌握相关办公软件
工作时间:早八晚五
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