岗位职责：岗位职责：
1.主要负责公司人员招聘的工作
2.主要工作为公司保障人员饱和度，负者网络招聘，人员整体素质考核
3、组织、安排面试，并且进行初试；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：
9:00- --18:00 做六休一
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