岗位要求:
1. 本科以上学历,人力资源管理,工商管理等专业优先;
2. 具有2年以上人事管理工作经验,在文创行业担任过1年以上人事经理或者有销售行业招聘经验者优先考虑。
3. 精通人力资源六大模块,对招聘模块且具备较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调及抗压能力;对其他5大模块有独特认知能力,及解决问题能力!
4. 熟练掌握办公软件技能。擅长PPT 的撰写,擅长内部员工培训教材的编写和拟定。
岗位职责:
1. 协助起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程及相关政策;
2. 协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
3. 招聘渠道的维护、简历筛选、预约面试以及组织初试;
4. 参与入职培训,密切关注新员工的适应期和学习期,为业务部门提供力所能及的人力资源支持;
5. 协助制定和落实员工培训计划;
6. 完成其他直属上级安排的工作任务
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