岗位职责:
1.负责公司岗位招聘,人员邀约;
2.选择并且维护招聘渠道,发布招聘信息;
3.定期反馈招聘效果;
4.不断优化公司的招聘程序,实现人员的快速招聘;
5.招聘渠道分析及简历的汇总跟踪;每周以周报的形式汇报招聘进度及执行情况。
任职要求:
1.年龄:20周岁(含)以上;
2.具有良好的沟通与表达能力,组织协调能力及较强的团队合作精神;对工作认真负责、肯吃苦、抗压力强。
3.亲和力佳,有严谨的逻辑思维能力。
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