工作内容:1、确保公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作。
2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试。
3、进行薪资谈判,安排候选人入职。
4、进行聘前测试和简历甄别工作。
5、领导交办的其他工作
职位要求:1、21-28周岁,男女不限,大专以上学历,专业不限
2、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心,细心。
福利待遇:上九下六,双休,五险一金,优秀员工出境游。
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