岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制订公司招聘规划方案
2、维护公司现有招聘网站，及时更新职位信息
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司的人才需求；
4、负责应聘人员简历的筛选、邀约及面试工作的组织与实施；
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、具有一定的招聘工作经验，熟悉招聘相关流程，具备一定的人员招聘面试技巧；
3、熟练操作办公软件，较强的语言表达能力和沟通能力
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