工作职责:
1、负责人力资源专员的基本日常工作和各类规章制度的实施及监督;
2、办理员工入职、离职、调岗、升职等手续;
3、人才储备库的整理;
4、负责管理人力资源相关文件和档案管理;
5、协助部门完成其他日常人事工作;
任职要求:高中及以上学历,女性优先,18- -35岁,性格开朗,沟通能力强
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