岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、大专以上学历,丰富的人事工作经验,人事基础工作扎实,有人事多模块工作经验者佳;
2、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
3.具备较强的分析判断能力;
4.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
5.具备良好的计划以及安排能力;
6.具备亲和力和应变能力。
工作时间:朝九晚六 周末双休
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