岗位职责:
任职资格:
工作时间:
年龄18-45岁(条件优秀者可适当放宽)
主要工作内容:
定期维护并拓展公司的各种招聘渠道,实施有效管理;
负责日常面试;
在职责范围内开展招聘工作,完成个人招聘任务。
任职资格:
高中以上学历,有一年以上招聘管理工作的经验;
熟练掌握电脑及办公软件使用;
有自己的招聘渠道者优先;
具有较强的抗压能力和沟通能力。
薪酬待遇:面议,公司提供免费住宿和工作日三餐,工龄工资,保险。

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