岗位职责：
任职资格：
工作时间：
年龄18-45岁（条件优秀者可适当放宽）
主要工作内容:
定期维护并拓展公司的各种招聘渠道，实施有效管理；
负责日常面试；
在职责范围内开展招聘工作，完成个人招聘任务。
任职资格：
高中以上学历，有一年以上招聘管理工作的经验；
熟练掌握电脑及办公软件使用；
有自己的招聘渠道者优先；
具有较强的抗压能力和沟通能力。
薪酬待遇：面议，公司提供免费住宿和工作日三餐，工龄工资，保险。
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