一、岗位职责:
1、连锁门店面点师、服务员、收银员等岗位人员招募;
2、招聘渠道开发及维护;
3、员工入职手续办理,资料提交;
4、招聘完成率、离职数、招聘成本等数据报表核算;
5、领导交办的其他事项。
二、任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业;
2、有人力资源招聘经验优先,有餐饮连锁经营经验,有良好的沟通能力和团队合作精神。
工作为外勤,工作地址为日常办公地址,平时需要巡店
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