工作内容：1.根据公司的人员需求情况，定制招聘计划；
2.及时发布招聘信息，收集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；安排组织复试；
3.总结招聘工作中存在的问题，协助制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
4.拓展招聘渠道及跟进招聘有效性的评估；
5.负责招聘数据的统计及初步分析，建立企业人才储备库；
6.做好领导安排的其他事项。.
职位要求：1年以上招聘工作经验，有销售招聘经验的优先考虑。
工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，双休。
待遇：6000-8000，一经录用，待遇优厚。
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