岗位职责
1.负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
2.根据招聘的进程,及时调整招聘方案,保证在规定的时间内完成招聘任务;
3.开发、维护各渠道的招聘信息;
4..搜集简历,对简历进行分类、筛选,邀约面试,确定面试名单,通知求职者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见并安排新员工岗前培训;
5.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
6.负责公司员工考勤,业绩考核制定。
7.办公室规章制度考核和实施。
8.领导安排的其他事宜。
任职要求:
1.年龄在23-33岁大专及以上学历。
2.招聘经验2年及以上工作经验。
3.对工作认真负责。
4.有校招经验者优先
5.有时间观念。
6.跳槽频繁者勿扰。
周末双休,节假日正常休假。
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