岗位职责：
1.主要负责公司的人员招聘补充，招聘的对象有两个板块（内勤岗：人事，文员，前台接待等。外勤：传媒公司对口的一些岗位签约演艺等）
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
6、男：18—28岁，身高160cm以上，阳光帅气，
7、沟通表达能力佳。薪资待遇：底薪 奖金
任职资格：
1.熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.有较强的分析判断能力;
3.有良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.有良好的计划以及安排能力;
有从事夜场行业或资源的优先！
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