主要负责公司人力引进。
岗位职责:
1、负责所属端口招聘网站信息的日常维护,招聘电话邀约;
2、负责线上线下招聘渠道的拓展与运作;
3、负责招聘面试接待与面试结果跟进。
任职要求:
1、人力资源,心理学等管理类专业,大专以上学历;
2、一年以上同岗位工作经验,熟悉人力引进渠道与操作;
3、熟练操作计算机办公软件,具备良好的语言表达与沟通技巧、责任心强团队意识好。

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