工作内容：
1、为下辖市场店面制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，选拔和录用员工，办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
2、策划开展员工入职培训、梯队人才培训，新管理者培训，及时评估培训效果并及时反馈。
3、维护良好的员工关系，协调员工和管理层的关系，组织员工活动；
4、制作、分析各类数据，提出相关建议，指导配合其他业务部门工作。
职位要求：
1、20-30岁，大专及以上学历；
2、适应能力强，吃苦耐劳；
3、熟悉人事六大板块，喜欢和陌生人交流；
4、能接受出差，出差地点成都周边及县市，每月出差时间15天左右。
公司福利：1、单休，休假时间能自由安排；
2、上班时间9：00-18:00，偶尔也会加班；
3、法定假都有，年假、婚假、丧假、产假、陪产假都是标配，三八、六一也有。
4、端午、中秋、春节福利。
5、年轻且经验丰富的团队成员、轻松的办公室氛围、简单的人际关系、公平公开的晋升途径。
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