1.28至35岁,行政管理、人力资源管理专业毕业,有人力资源管理员及以上资格证书;
2.有3年以上同职工作经历;
3.熟悉现行国家政策和劳动方面的法律法规;
4.熟练掌握人力资源六大模块,能够独立开展员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等手续办理;
5.能够及时预防和处理劳动人事纠纷的能力;
6.能够熟练运用办公软件;会PS优先;
7.有一定的写作技能。
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