工作内容：
1、负责领导安排的公司内部事务；
2、按公司考勤制度、奖惩制度等，做好公司考勤工作和奖惩工作的调查落实，及时向公司领导汇报。薪资统计；
3、建立和完善公司的招聘体系、面试技巧及方法，在公司内有效应用并培训有关管理人员
3、员工社保；
4、合同的整理、规类、保管；
5、负责公司各项规章制度和通知、总结、报告的撰写、制定、修改、执行、检查工作；
职位要求：
1、大专及以上学历，行政、人事管理相关业优先考虑；
2、熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的服务意识、沟通能力、负有责任心、有管理能力；
4、男士优先；
、
工作时间：
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