工作内容：
1、公司制度的贯彻执行，协助领导规范管理公司人资工作；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人才梯队建设等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成，协助制定公司人力资源整体战略规划；
5、其他行政工作安排；
职位要求：
1、中专以上文凭，40岁以下，3年以上行政管理岗位工作经验，有C1驾照；
2、通晓行政管理知识、流程、行政模式；
3、熟悉公文写作、办公软件使用；
4、熟悉行政部门办事流程，沟通能力强；
5、工作积极主动、执行力强、工作作风严谨、稳健。
工作时间：8：00~18：00
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