岗位职责:
1. 明确公司人力资源目标和总体方案,向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并提高公司的综合管理水平;
2. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
3. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4. 研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
6. 计划和审核人力资源管理和行政成本;
7. 塑造、维护、发展和传播企业文化;
8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
9. 完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历 ,人力资源、管理学、心理学等相关专业;
2. 8年以上人力资源相关工作经验,有3年以上房地产公司人事工作经验;
3. 具备较强的成果导向意识,优秀的职业素养、执行力强、沟通协调能力良好,具有全局观;
4. 精通现代化人力资源管理,抗压能力强。
HR有话说,我们的优势:
1、【工作环境好】:高档写字楼,温馨办公环境。
2、【薪资待遇好】:只要你真材实料、努力拼搏,我们为你提供富有竞争力和诱惑力的薪酬待遇、发展空间。
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福利说明:
1、上班时间: 8:30-12:00 13:00-17:30 单休;
2、提供单身宿舍、食堂、享受五险一金、月季度生活福利、节日福利及每年一次境内外旅游、全身体检等;
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公司名称:山东省大秦实业集团有限公司
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