人事行政主管

工作内容：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。
2、配合各项目负责人拟定招聘计划（含但不限于岗位任职说明及要求），负责简历筛选、组织及配合面试；
3、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；
4、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；
5、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；
6、对绩效考核结果进行汇总、统计，发现问题并上报可行性修改方案；
7、入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；
8、负责公司人力资源的日常事务，提供后勤保障工作，员工考勤及项目考勤的审核；
9、完成领导交办的其他相关工作。
职位要求：
1、行政管理、工商管理及人力资源相关专业，大专及以上学历，有人力资源职业资格经验者优先录用。
2、熟练使用Excel完成考勤、绩效、工资及相关数据的整理；公司内部上下级与平行部门的沟通能力；组织协调与团队协作意识；
3、沟通表达能力强，能吃苦耐劳，有团队精神；具有一定的亲和力，对工
作有热情、有责任心
4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。
工作时间：
早8:30 ~ 晚17:30 单休 节假日正常休息